A sokkal megfizethetőbb, alkalmazkodóképes és könnyebben programozható robotokkal, amelyek ösztönzik a robotautomatizálás nagyobb használatát, különösen a kis- és középvállalkozások számára, növekszik a gyártási termelékenység, és kialakul a rezgéslánc ipari automatizálási platformjai.

A gyártási termelékenység továbbra is növekszik, mivel a megfizethetőbb, alkalmazkodóképes és könnyen programozható robotok ösztönzik a robotautomatizálás nagyobb használatát, különösen a kis- és középvállalkozások számára. A robotokat széles körben használják unalmas, piszkos és veszélyes feladatok elvégzésére.Ezek segítik a munkaerő növelését, a műveletek optimalizálását és a termékek minőségének javítását, ezáltal a versenyelőny javítását. Ugyanakkor a robotok fokozott használata hozzájárul a meglévő munkavállalók más hozzáadott értékkel bíró feladatokra való átcsoportosításához, valamint új munkahelyek teremtéséhez a meglévő és újonnan felvett munkavállalók számára, mint például:

Programozó: Ideális tapasztalt hegesztők számára, ezt a pozíciót kifejezetten új robotmunkák programozására lehet használni. Ez gyakran megköveteli a offline robotszimulációs és programozási szoftverek (mint például a MotoSim®) használatát, hogy a programozók könnyen létrehozhassák, tesztelhessék és hozzáigazíthassák a robotprogramokat vagy munkahelyeket, mielőtt az asztali számítógépeket a gyári szinten hajtják végre. Fontos, hogy a robotprogramozó lépést tartson a legutóbbi gyártási követelményekkel, amelyek befolyásolhatják a programozást, és fel kell készülnie arra, hogy szükség szerint segítse a robot (vagy munkaegység) tervezését, összeállítását és karbantartását.

Robot/Munkaegység üzemeltető: A robotok sokféle módon segítik a munkaerőt, ezzel mentesítve a munkavállalókat az unalmas, piszkos és veszélyes napi feladatok elvégzésének kellemetlenségétől. A kézi dolgozókat olyan feladatokra helyezzük át, mint a berakodás és a kirakodás, az alkatrészek minőségének ellenőrzése, valamint a hegesztővezetékek és egyéb fogyóeszközök nyomon követése és újratöltése, hosszú út vezet a sikeres működés fenntartásához. Ezenkívül segítenek kocogni és újraindítani a robotokat ütközés esetén, időt spórolva azzal, hogy felhívják a robotprogramozókat.

Robotisztok: A nagy számú robottal rendelkező vállalatok dönthetnek úgy, hogy házon belüli karbantartó szakembereket tartanak, akik a működéshez szükséges robotrendszereket építik, vezetik és tesztelik. Ez minimalizálja a szolgáltatási szerződések és a robot integrátorok vagy gyártók látogatásainak szükségességét.

A munka bajnoka: A pozíció összetettebb, és ehhez a feladathoz egy olyan személy kell, aki teljes mértékben felelős a műhelyben meglévő robotműveletekért, hogy biztosítsa az összes robot és munkaegység teljes körű hasznosítását és sikerét, beleértve a végrehajtást, a karbantartást, a programozást és a kezelői képzést is. A beruházások legjobb megtérülésének biztosítása érdekében a pozíciót betöltő személyt is arra kell kijelölni, hogy új alkatrészeket keressen az automatizáláshoz, a rezgéslánc ipari automatizálási platformját.

Javítás/Egyedi hegesztő: Bár a robotautomatizálás nagyon pontos, néha szükség van egy alkalmazotti ellenőrzésre hibák vagy alkatrészek rögzítésére. Hasonlóképpen, egyes vállalatok javítják a fogyasztók elégedettségét, és versenyképesek maradnak azáltal, hogy egyéni hegesztőket kínálnak, amelyeket általában a fő hegesztő végez.

Mold mérnökök: a kiterjedt automatizációs alkalmazkodás olyan alkalmazottakat igényelhet, akik specializálódtak a speciális formák tervezésére és gyártására. Bár egy ilyen eszköz kezdeti költsége gyakran magas, hosszú távon talán több pénzügyi értelmet nyer, ha egy hozzáértő mérnök segíthet felügyelni a tervezési szakaszt.

Ellenőrző mérnök: A magas elemző képességekkel rendelkező személy a legmegfelelőbb erre a pozícióra, és felelős annak biztosításáért, hogy a legjobb termékeket a leghatékonyabban gyártsák. Ez a szerep ideális a környezet számára: whare sok automatizálást vezettek be, és where minden gépnek együtt kell kommunikálnia.

Egyéb pozíciók: Míg a létrehozott feladat-lista folytatható, számos más fontos pozíció magában foglalja a logisztikai menedzsert, a műveleti menedzsert, az értékesítési menedzsert vagy a képviselőt, a terméktechnikust (a termékvonaltól függően), a beszerzési vezetőt vagy a képviselőt és a biztonsági főnököt.

Mivel e foglalkozások közül sok magasabb képzettségi szintet igényel, elengedhetetlen, hogy a vállalatok átfogó terveket dolgozzanak ki a jelenlegi munkavállalók készségeinek fejlesztésére, amint a termelési igények és a tervek változnak. Emellett fenntarthatóbb munkaerőt kell biztosítania a jövőbeni munkavállalók képzéséhez. Ez általában a köz- és magánszféra közötti partnerségeken keresztül történik, hogy fenntartsuk a robotok pozitív hatását.

Tartsák szem előtt, hogy míg a könnyű használatú robotokra való átállás megfelel néhány állásra vonatkozó képzési követelményeknek, ezeknek a pozícióknak még mindig megvan a szükségessége, és néhány év alatt nem szüntetik meg az emberi erőforrások szükségességét (még akkor sem, ha kissé másképp néznek ki).

Előre nézve, a hagyományos robotokat továbbra is széles körben fogják használni az egész iparágban, míg az emberekkel vagy az emberekkel együttműködő robotok továbbra is számos piacra behatolnak. Mindegyik egy meghatározott feladatot lát el, amely kedvezően befolyásolja a termelési műveleteket. Emellett azok a vállalatok, amelyek úgy döntenek, hogy beruháznak a robotautomatizálásba, és sikeresen alkalmazkodnak az általa előidézett szervezeti változásokhoz, nagyobb valószínűséggel magabiztosabbak, könnyebben megbirkóznak a piaci ingadozásokkal, fenntartják a munkavállalókat, nyereségesek és versenyképesek maradnak, és ipari automatizálási platformokat építenek az ipari láncba.